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學(xué)術(shù)簡歷中如何表示影響因子
影響因子在中國和其他發(fā)展中國家備受關(guān)注的主要原因就是它會(huì)與科研作者的職業(yè)生涯直接掛鉤。能在高影響因子期刊上發(fā)表雜志既是一份極大的榮譽(yù)，也是畢業(yè)、晉升和終身職務(wù)等的必要條件。近來一位作者咨詢意得輯因?yàn)閠a在簡歷中寫關(guān)于影響因子的描述是產(chǎn)生了困惑。
Eddy 博士，您好，我有一個(gè)問題，我在兩年前發(fā)表了一篇文章在某個(gè)知名期刊上，見刊的時(shí)候期刊的影響因子是 4.52。不過目前的影響因子是 3.962，跌了一些。我在簡歷上應(yīng)該用哪個(gè)數(shù)值？是發(fā)表時(shí)的分?jǐn)?shù)還是最新的分?jǐn)?shù)？
針對(duì)這個(gè)問題，我們是這樣回復(fù)作者的：
這是個(gè)有意思的問題!理想情況下，作者應(yīng)該用發(fā)表時(shí)的影響因子，而不是最新的。你也可以把有收錄發(fā)表期刊的數(shù)據(jù)庫列出來，可以將這些補(bǔ)充信息用括號(hào)呈現(xiàn)。要記得，影響因子不是常數(shù)，每年都有可能會(huì)變，不太可能一直去簡歷修改期刊的影響因子信息，所以有可能在審查簡歷時(shí)，簡歷上的影響因子跟當(dāng)時(shí)的不一樣，但你可以在申請(qǐng)或討論時(shí)向?qū)彶槿藛T說明。
此外，對(duì)于影響因子在簡歷上的使用方式不同人有截然不同的看法，有些人認(rèn)為這有領(lǐng)域差別，例如有些領(lǐng)域沒有必要在簡歷上放期刊的影響因子，因?yàn)榇蠹叶家呀?jīng)知道領(lǐng)域中的頂尖期刊有哪些，不用看影響因子是多少。但有些人認(rèn)為應(yīng)該要避免在簡歷上提及影響因子，這表現(xiàn)出對(duì)影響因子的過度依賴，而影響因子最近已開始失去其評(píng)價(jià)期刊或?qū)W習(xí)人員質(zhì)量的重要地位。你也有可能遇到看簡歷的人并不相信影響因子，他評(píng)價(jià)潛力的方式是看你做過的工作有何價(jià)值。有越來越多的學(xué)習(xí)人員和資助單位會(huì)看其他指標(biāo)，比如 altmetrics 或是綜合多項(xiàng)指標(biāo)。
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所以最好看你所屬的領(lǐng)域常見的做法是什么，查看你要申請(qǐng)的基金和單位在審查申請(qǐng)的時(shí)候是否會(huì)在意影響因子。還有，可以考慮在你的簡歷中加上其他指標(biāo)，用不同方式表現(xiàn)你的學(xué)習(xí)造成的影響。（意得輯專家視點(diǎn)）
如何在學(xué)術(shù)簡歷中表示發(fā)表期刊的影響因子？ |
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