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合肥同智機電控制技術(shù)有限公司 博士后研究員招聘簡章
一、公司簡介  合肥同智機電控制技術(shù)有限公司為銀河電子下屬軍工板塊全資子公司（股票代碼：002519），位于安徽省合肥市高新區(qū)。創(chuàng)立于2000年，注冊資金5.9588億元。 從事軍工行業(yè)，具有保密、科研、生產(chǎn)等相關(guān)資質(zhì)。為部隊服務(wù)近20年，是安徽省第一家上市的民營軍工企業(yè)，軍民融合示范企業(yè)。是我軍綜合技術(shù)保障裝備的總體單位，主戰(zhàn)裝備、技術(shù)保障裝備和后勤裝備的綜合機電管理系統(tǒng)的配套科研、生產(chǎn)及保障服務(wù)企業(yè)。 以技術(shù)保障整車裝備、綜合機電管理系統(tǒng)、車輛健康管理系統(tǒng)、車載環(huán)控系統(tǒng)、保障類電源為主要產(chǎn)品，廣泛應(yīng)用于車載、彈載、潛艇、無人裝備等。 研發(fā)團隊300余人，涵蓋車輛工程、電氣工程、電子信息、自動化控制、計算機、機械工程、力學(xué)、工程熱物理、環(huán)境控制等多個技術(shù)領(lǐng)域。擁有國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)、安徽省博士后科研工作站等科技創(chuàng)新平臺。 公司建設(shè)有小鴿子親子俱樂部、揮灑青春俱樂部、團建俱樂部、籃球社團、羽毛球社團、同智跑團等多樣化活動平臺。
二、招收條件 1、在國內(nèi)取得博士學(xué)位或應(yīng)屆博士畢業(yè)生，年齡在40周歲以下； 2、能夠在公司博士后科研工作站全職從事課題研究工作。
三、研究方向 1、特種車輛電氣系統(tǒng)研究：以特種車輛典型電力系統(tǒng)建模，從大功率復(fù)合式能源系統(tǒng)架構(gòu)、電源變換與負(fù)載驅(qū)動技術(shù)、高功率密度動力源技術(shù)、系統(tǒng)集成管理控制對關(guān)鍵技術(shù)進行研究。 專業(yè)需求：電力電子、自動化、控制理論與控制工程、電氣工程、動力工程、車輛工程、電機與電器等相關(guān)專業(yè)。
2、特種車輛電子綜合系統(tǒng)研究：建立基于核心機架構(gòu)的通用車輛綜合電子系統(tǒng)平臺，以數(shù)據(jù)總線為核心，將車內(nèi)電子電氣系統(tǒng)、子系統(tǒng)，搭建形成無線網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)車內(nèi)、車際之間的信息交換、網(wǎng)絡(luò)通訊、綜合顯控。 專業(yè)需求：電子、通信或計算機類相關(guān)專業(yè)。
3、特種車輛智能無人平臺技術(shù)研究：建立以環(huán)境感知數(shù)據(jù)、導(dǎo)航定位信息、車輛實時數(shù)據(jù)、云端智能計算平臺數(shù)據(jù)和其他交互數(shù)據(jù)等作為輸入，基于環(huán)境感知、智能規(guī)劃決策、車輛運動控制等核心控制算法，實現(xiàn)車輛自動控制、人機交互。 專業(yè)需求：車輛工程、自動化、控制工程、光電、圖像處理、機器視覺、信號處理、計算機等相關(guān)專業(yè)。
四、福利待遇 1、博士待遇：年薪35-45萬 + 安居補貼2萬 + 緊缺人才補貼3.6萬。 2、人才評價綠色通道：在站期間可直接申報副高以上職稱，業(yè)績突出的，出站后可直接認(rèn)定副高以上職稱； 3、高層次人才服務(wù)保障：可認(rèn)定為合肥市E類以上高層次人才，享受落戶、子女入學(xué)、緊缺人才補貼和住房保障等政策待遇。
五、簡歷投遞方式 見附件！
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