在現(xiàn)在單位待了快三年了，研究方向和團隊方向差別很大（211食品和985醫(yī)學(xué)）。組內(nèi)風(fēng)氣很不好，老板不僅用人為親，且從我進來那年以后就一直招的都是團隊研究領(lǐng)域內(nèi)關(guān)系大戶，喜歡貶低我們這些外招的，然后各種捧關(guān)系戶還有嫡親學(xué)生。由于研究方向差異實在太大，外加老板完全對我的方向不感興趣、也不了解、也不讓做，所以畢業(yè)后都是給系科打打雜，兼任了幾乎整個系科的雜活包括教學(xué)、系科秘書和實驗室管理。目前覺得如果還是這么做下去，可能不僅會丟了自己原本的方向，而且在這邊也很難融入其中做出自己的方向和特色。感覺醫(yī)學(xué)圈還是更講究關(guān)系，還有資源。如果這兩個都沒有，且方向又不高大上（雖然我的食品出生已經(jīng)是國內(nèi)食品第一院校），就很難堪。經(jīng)過三年的努力，老板最近半年是對我的專業(yè)稍微有點認知了，漸漸的也愿意我自己做一點內(nèi)容，但是奈何老板給我布置的系科雜事已經(jīng)讓我?guī)缀趺刻於济Φ贸晕顼垥r間都很難有，且看系科后繼無人（后面招的都是關(guān)系戶，平時喜歡搞事情，搶資源，搶課題，老板還很縱容），老板也不肯讓我不干雜活或者不肯減少我的雜活量。眼看時間在流逝，然后天天忙得孩子沒空照顧，老人沒空照顧，自己身體快被拖垮，然后自己還有一腔搞學(xué)術(shù)的熱血未灑。。。。。。
去年年底找了一個工作，但是最終因為工資太低，且去的團隊和我的方向也不是很相似，所以就拒絕了。
今年年底又找了一個工作，工資肯定比現(xiàn)在低，去的團隊方向很契合，且這個單位應(yīng)該屬于服務(wù)性質(zhì)為主的，主要做些檢測的質(zhì)量安全的工作，應(yīng)該還是能Hold住的。當(dāng)然這個單位只是個市屬的研究所，平臺肯定是很弱的，但是至少輕松，并且有我所需要的儀器，也是可以搞研究的。
此外，還有食品領(lǐng)域企業(yè)offer一份，業(yè)內(nèi)應(yīng)該是本專業(yè)方向數(shù)一數(shù)二的壟斷企業(yè)，工作穩(wěn)定性也是不錯的，待遇應(yīng)該會比醫(yī)學(xué)院強一點，但不一定多很多。
目前，有點猶豫，是因為始終覺得高校的工作會更好一些，且現(xiàn)在工作的學(xué)校平臺很好（雖然我一點也用不上）。可能會有人問怎么沒找高校的，因為本人老板勢力還是很可以的（院長），且我工作以來基金沒中（被老板報項目拖垮，根本沒時間寫自己的），很難再找到高校的。請過來的前輩們給指點迷津，跳不跳槽，該去哪里。。。
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