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作者：美捷登Wendy 在德國學(xué)術(shù)界，一個令人擔(dān)憂的情況正變得愈發(fā)嚴重，那就是學(xué)術(shù)欺凌現(xiàn)象。近期，《自然》雜志的一篇報道揭露了一起發(fā)生在德國一所頂尖資助大學(xué)的學(xué)術(shù)欺凌事件，引發(fā)了廣泛的關(guān)注和討論。
據(jù)報道，在德國這所頂尖大學(xué)里，一位知名生物學(xué)研究員多年來一直對他的下屬初級員工進行欺凌，受害群體多為女性和國際學(xué)生。當(dāng)《自然》雜志職業(yè)團隊對此事展開深入調(diào)查時，14名現(xiàn)任和前任實驗室成員詳細描述了他們所遭受的不公正待遇。這位研究員對研究生產(chǎn)力有著不切實際的無盡要求，一旦這些要求無法達成，他便會采取一系列懲罰措施，如扣留推薦信、拒絕批準(zhǔn)休假、拒絕資助，甚至向研究人員的潛在雇主發(fā)送貶損的電子郵件。言語辱罵更是司空見慣，女性員工還被告知在他實驗室工作期間不要懷孕。
這所大學(xué)對這位研究員的行徑并非一無所知。但由于投訴者擔(dān)心遭到報復(fù)而要求匿名，而根據(jù)德國勞動法，調(diào)查中無法保持匿名，因此沒有進行任何調(diào)查，也就沒有實施任何制裁。此外，德國的誹謗條例和其他法律使得報告這些事件或?qū)淌谑┘又撇米兊酶永щy，大多數(shù)教授都是終身公務(wù)員，這在一定程度上“保護”了施虐者，使其得以繼續(xù)實施和加劇虐待行為。
德國并非唯一一個存在學(xué)術(shù)界欺凌問題的國家，但由于其獨特的結(jié)構(gòu)和法律權(quán)力相互交織，使得這一問題尤為突出。德國德累斯頓工業(yè)大學(xué)的心理學(xué)教授丹尼爾·萊辛表示：“這種情況似乎是正常的——好像這就是科學(xué)研究本來的樣子�！比R辛和接受《自然》雜志職業(yè)團隊采訪的其他幾個人，用“國王”來形容教授在團隊中的地位，意味著他們是不可違抗的�！霸诘聡蒲畜w系中，教授的權(quán)力過大了�！比R辛說。
然而，并非所有人都認同這種觀點。德國維爾茨堡大學(xué)人文科學(xué)學(xué)院院長、干預(yù)心理學(xué)家安德里亞·庫伯勒強調(diào)，那些濫用權(quán)力的人畢竟是少數(shù)，但她也承認，那些人造成了很多傷害。庫伯勒是2024年4月成立的可持續(xù)研究網(wǎng)絡(luò)的100多名成員之一，該網(wǎng)絡(luò)組織旨在倡導(dǎo)結(jié)構(gòu)性改革，以保護沒有永久合同的初級科學(xué)家。
盡管這14名實驗室成員提供的細節(jié)只涉及一位教授，但近年來在德國引起轟動的幾個類似案例中，所報告的行為模式都十分相似。比如在2023年，德國哥廷根大學(xué)的一位教授，就因?qū)σ幻侥喜┦可退麍F隊中的另外兩名女性初級成員多次實施人身傷害，最終被定罪，失去了工作和養(yǎng)老金。而他的罪行早在2017年就已被揭露，但直到六年后經(jīng)過兩次審判，大學(xué)才得以撤銷他的公務(wù)員身份。同樣是在2023年，一家德國全國性報紙報道稱，德國西部的一所大學(xué)采取措施，阻止一名女教授招收新的博士生，因為她侮辱和剝削了大約十幾名學(xué)生。
為了探討德國科學(xué)中學(xué)術(shù)權(quán)力濫用因素，2022年，萊辛及其同事受德國心理學(xué)會委托撰寫了一份報告，這份在2023年6月發(fā)布的報告將不道德行為定義為包括欺凌、性騷擾等一系列行為，并指出德國學(xué)術(shù)體系存在嚴重問題，呼吁進行結(jié)構(gòu)性改革。在德國，典型的大型學(xué)術(shù)研究團隊由終身教授領(lǐng)導(dǎo)，其對早期職業(yè)研究人員有極大權(quán)力，包括評定成績、決定合同續(xù)簽等，而早期職業(yè)研究人員大多只能簽訂短期合同，合同能否續(xù)簽完全取決于教授，這使得他們面臨巨大壓力，擔(dān)心報復(fù)而不敢投訴。
目前，德國也在積極探索一些結(jié)構(gòu)性變化，但進展緩慢且成效有限。在國家層面，科學(xué)家們希望將早期職業(yè)研究人員合同延長至四年，北萊茵-威斯特法倫州嘗試禁止教授同時擔(dān)任研究生導(dǎo)師和評分人，一些大學(xué)系也在重組以減少權(quán)力差異、創(chuàng)造更多永久職位。德國大學(xué)校長會議已將解決學(xué)術(shù)權(quán)力濫用問題列為優(yōu)先事項，但投訴者仍面臨諸多困難。研究誠信監(jiān)察委員會只能處理與研究直接相關(guān)的投訴，而且沒有調(diào)查權(quán)，無法對涉及種族主義、歧視或性虐待的投訴進行處理，且大學(xué)因擔(dān)心聲譽和資金問題，在處理權(quán)力濫用投訴時缺乏足夠的動力。
德國學(xué)術(shù)界迫切需要在法律、制度和文化等多個層面進行深刻反思和積極改革，以應(yīng)對當(dāng)前的學(xué)術(shù)欺凌問題。只有這樣，才能保護早期職業(yè)研究人員的權(quán)益，維護學(xué)術(shù)研究的尊嚴和價值，確保學(xué)術(shù)界的持續(xù)健康發(fā)展。
參考資料：nature.com/articles/d41586-025-01207-8
校對：Leste 審核：Joy ![]()
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德國學(xué)術(shù)界也有霸凌現(xiàn)象？ | 
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