崗位一：人事部副部長 

 

一、崗位職責 

 

1. 研究分析國內外高水平科研機構人力資源工作特色，探索適合實驗室發(fā)展的人力資源運作模式，協助部門負責人規(guī)劃各模塊工作并推進落實； 

 

2. 負責推動職稱評聘工作； 

 

3. 協助部門負責人構建國際化人才發(fā)展路徑，著力開展構建新型人才發(fā)展體系工作； 

 

4. 協助部門負責人做好內外部聯絡，與國家、省、市、區(qū)各級人事管理、服務機構建立有效的溝通聯系渠道； 

 

5. 完成上級交辦的其他工作。 

 

二、任職資格 

 

（一）基本條件 

 

1. 碩士以上學歷并取得相應學位，生物、醫(yī)學、人力資源、行政管理等相關專業(yè)； 

 

2. 具有7年以上事業(yè)單位、科研院所人事或相關崗位工作經驗； 

 

3. 至少3年以上團隊管理經驗，具備良好的領導力和溝通力； 

 

4. 中文功底扎實，英文聽說讀寫流利，可使用英文作為工作語言； 

 

5. 具備較強的協調能力，工作細心踏實，有責任心，寫作能力突出； 

 

（二）任職要求 

 

1. 了解國家、地方各類人力資源管理規(guī)定，熟悉事業(yè)單位人力資源管理規(guī)章制度； 

 

2. 具備職稱評審相關工作經驗優(yōu)先； 

 

3. 熟悉不同序列人才評價體系； 

 

4. 具有構建新型人才發(fā)展體系相關經驗； 

 

5. 熟悉國家、省、市、區(qū)各類人才政策。 

 

6. 具有數字化思維，有計算機程序經驗優(yōu)先。 

 

 

一、崗位職責 

 

1. 配合支撐部部長，全面負責采購辦公室工作； 

 

2. 制定辦公室的管理運行模式及采購相關規(guī)章制度； 

 

3. 做好采購辦公室的年度計劃、總結、費用預決算等相關工作； 

 

4. 根據實驗室發(fā)展規(guī)劃，協助制定實驗室采購計劃，審批、監(jiān)督采購操作流程，做好采購相關信息的數據統計匯總及報送工作； 

 

5. 協調實驗室內外采購相關業(yè)務關系，做好供應商庫管理工作； 

 

6. 協助部門負責人安排各崗位人員分工，明確崗位目標，培養(yǎng)采購業(yè)務團隊，做好人員梯隊建設。 

 

二、任職資格 

 

（一）基本條件 

 

1. 碩士及以上學位，生物醫(yī)學、化學、藥學等相關專業(yè)背景優(yōu)先； 

 

2. 具有10年以上科研采購經驗，深圳高�；蚩蒲性核�招投標管理部門工作經驗者優(yōu)先； 

 

3. 至少3年以上團隊組織、管理經驗； 

 

4. 英文聽說讀寫流利，可使用英文作為工作語言。 

 

（二）任職要求 

 

1. 熟悉科研采購相關法規(guī)政策； 

 

2. 熟悉科研相關儀器設備、試劑耗材等物資的采購、進口流程； 

 

3. 熟悉合同法規(guī)，有優(yōu)秀的采購體系的戰(zhàn)略規(guī)劃能力； 

 

4. 精通商務談判技巧，組織協調能力強，團隊領導力強； 

 

5. 熟悉深圳市發(fā)改委、科創(chuàng)委、財政局、海關、深圳交易集團有限公司政府采購業(yè)務分公司（原深圳市政府采購中心）等政府相關部門采購相關業(yè)務流程； 

 

6. 品德優(yōu)良、忠誠可靠、責任心強，原則性強。 

 

 

一、崗位職責 

 

1. 開展實驗室發(fā)展戰(zhàn)略研究，重點關注中長期發(fā)展整體要求、國家實驗室建設目標要求、服務國家使命、學術科研載體構筑和發(fā)展中面臨的關鍵問題等，提出戰(zhàn)略研究報告； 

 

2. 跟蹤國內外一流科研機構的發(fā)展動態(tài)，圍繞實驗室發(fā)展中的全局性、綜合性、戰(zhàn)略性、長期性問題開展研究，通過對國內外相關機構的對比分析，為戰(zhàn)略委員會、學術委員會、黨政聯席會等管理機構提出政策建議和咨詢意見； 

 

3. 起草實驗室重要政策文件或全局性重大報告； 

 

4. 做好與國家、地方發(fā)展規(guī)劃部門的溝通，積極爭取資源； 

 

5. 統籌法務相關工作，負責與實驗室外聘法律顧問的聯絡，并對其工作進行監(jiān)督與評價； 

 

6. 分析國內外生物醫(yī)藥行業(yè)的各類規(guī)章條例，研究國內外合同法、知識產權法、勞動法等法律法規(guī)，為業(yè)務需求部門提供法律咨詢等相關服務，解決法律問題； 

 

7. 統籌實驗室制度建設工作。 

 

二、任職資格 

 

（一）基本條件 

 

1. 碩士及以上學歷并取得相應學位，生物醫(yī)藥、企業(yè)戰(zhàn)略管理、法學等相關專業(yè)； 

 

2. 具有10年以上政策法規(guī)研究相關經驗，擁有高校、科研院所工作經驗優(yōu)先； 

 

3. 至少3年以上團隊管理經驗，具備良好的領導力和溝通力； 

 

4. 中文功底扎實，英文聽說讀寫流利，可使用英文作為工作語言。 

 

（二）任職要求 

 

1. 熟悉政府、科研機構或高校運作機制，對政策具有較高的敏感度和研究能力； 

 

2. 具有在生物醫(yī)藥行業(yè)科研一線或者項目調研工作經驗，有行業(yè)研究、戰(zhàn)略研究等復合經驗者優(yōu)先； 

 

3. 熟悉國內外合同法、知識產權法、勞動法等； 

 

4. 具有全球化戰(zhàn)略思維，有較強的文字功底、溝通能力、資源協調能力、抗壓能力、責任心、保密意識和團隊協作奉獻精神。 

 

簡歷投遞： 

 

請將個人申請材料發(fā)送至郵箱：hr_office@szbl.ac.cn