◆論壇簡(jiǎn)介 

 

蘇州大學(xué)2022年國(guó)際青年學(xué)者東吳論壇將以“云端論壇”的形式舉辦。本次論壇旨在為海內(nèi)外優(yōu)秀青年學(xué)者搭建交流和合作的平臺(tái)，聚焦國(guó)際學(xué)術(shù)前沿，通過學(xué)術(shù)報(bào)告和深度研討，開拓視野，推進(jìn)學(xué)科交叉與學(xué)術(shù)創(chuàng)新。 

 

◆邀請(qǐng)對(duì)象 

 

1.遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺踐行新時(shí)代科學(xué)家精神； 

 

2.出生日期在1982年1月1日（含）以后； 

 

3.具有博士學(xué)位； 

 

4.研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等； 

 

5.在2022年4月15日前，一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求； 

 

6.取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?nbsp;

 

7.申請(qǐng)人尚未全職回國(guó)（來華）工作，或者2021年1月1日以后回國(guó)（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國(guó)（來華）工作不少于3年。 

 

◆崗位及待遇 

 

1.崗位：特聘教授杰出人才（按照相關(guān)政策落實(shí)事業(yè)編制）、博士生導(dǎo)師。 

 

2.薪酬待遇：稅前基礎(chǔ)年薪50-60萬元人民幣，享受學(xué)校同樣的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。 

 

上述基礎(chǔ)年薪不含學(xué)校按月發(fā)放的住房補(bǔ)貼以及按月繳納的住房公積金和各類社會(huì)保險(xiǎn)等，全年近20萬元。申請(qǐng)者如為外籍人士，按照省、市和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 

 

3.安家補(bǔ)貼：150-180萬元（不含國(guó)家、地方配套補(bǔ)貼），可用于在蘇州購(gòu)房。學(xué)校提供全裝修的過渡性人才公寓，拎包入住。 

 

4.科研經(jīng)費(fèi)：基金委資助100-300萬元，學(xué)校按1:1比例配套（其中，實(shí)驗(yàn)類理科、工科、醫(yī)科直接給予300萬元配套）。此外，可根據(jù)工作需要，由學(xué)校另行提供大型儀器設(shè)備費(fèi)。 

 

5.配套支持：江蘇省提供創(chuàng)新資助和生活補(bǔ)貼50萬元，蘇州市提供“姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”科研經(jīng)費(fèi)50萬元；優(yōu)先支持申報(bào)其他人才項(xiàng)目（江蘇省雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)科研經(jīng)費(fèi)300-800萬元，蘇州市 “引才補(bǔ)貼”“樂居工程”“優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)”，蘇州工業(yè)園區(qū)“金雞湖人才計(jì)劃”等人才項(xiàng)目），入選者根據(jù)相關(guān)規(guī)定享受疊加待遇。 

 

6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：提供充足的辦公實(shí)驗(yàn)室用房，支持組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，優(yōu)先支持招聘青年教師、博士后及專職科研人員,其中博士后招收人數(shù)不限；研究生招生指標(biāo)予以政策性傾斜。 

 

7.生活保障：協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)，提供附屬醫(yī)院便捷就醫(yī)條件。 

 

*特別說明：對(duì)于未入選特聘教授杰出人才人員，經(jīng)學(xué)校評(píng)估通過后，可聘為我校特聘教授精英人才或者優(yōu)秀青年學(xué)者崗位，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。