廣東工業(yè)大學生態(tài)環(huán)境與資源學院暨環(huán)境生態(tài)工程研究院譚倩教授課題組擬招收具有環(huán)境、水利、生態(tài)、統(tǒng)計、計算機、管理、遙感與地理信息等學科專業(yè)背景的博士后科研人員。對突出者可采取貫通培養(yǎng)吸收；優(yōu)先考慮以綠色通道引進出站考核優(yōu)秀者為特聘副教授或教授。本招聘信息長期有效、名額不限。 

 

一、單位簡介 

 

廣東工業(yè)大學坐落于國家中心城市、花城廣州，是具有六十余年辦學歷史的省屬重點大學、廣東省高水平大學重點建設高校。2021年泰晤士高等教育世界大學排名位列中國大陸高校35-50名，U.S.News2021世界大學工程學排行榜內地排名第39位、世界排名第166位。廣東工業(yè)大學環(huán)境學科擁有環(huán)境科學與工程博士后流動站、環(huán)境科學與工程一級學科博士點和碩士點。2021年，環(huán)境科學與工程學科進入軟科中國排名國內前10%、泰晤士高等教育中國學科評級A類；2022年，環(huán)境/生態(tài)學科ESI排名從2019年首次進入全球1%上升至前0.5% ，工程學科ESI排名躋身全球前0.1%。 

 

生態(tài)環(huán)境與資源學院暨環(huán)境生態(tài)工程研究院由中國工程院院士楊志峰教授創(chuàng)建并擔任名譽院長。學院已建有大灣區(qū)城市環(huán)境安全與綠色發(fā)展教育部重點實驗室、廣東省流域水環(huán)境治理與水生態(tài)修復重點實驗室、粵港澳污染物暴露與健康聯(lián)合實驗室、南方海洋科學與工程廣東省實驗室（廣州）、廣東省減污降碳協(xié)同工程技術研究中心等省部級平臺。學院擁有涵蓋多學科專業(yè)背景的一流教師隊伍，具有開展前沿交叉研究的優(yōu)勢。近3年，學院獲批包含國家杰青基金、國家優(yōu)青基金、國家重點基金、國家重點研發(fā)項目等國家級項目/課題50余項，廣東省重點研發(fā)項目等省部級項目/課題90余項，國自然基金年平均資助率大于42%。博士后在站期間，51%獲批國家自然科學基金、76%獲批省部級以上項目、2人獲博新計劃資助。學院已形成本-碩-博-博士后人才培養(yǎng)體系，與國內外知名院校和科研機構有著長期而緊密的合作，在國際交流與人才培養(yǎng)等方面具有較大優(yōu)勢。 

 

二、合作導師 

 

譚倩，教授、博導，廣東工業(yè)大學生態(tài)環(huán)境與資源學院院長，國家杰出青年科學基金、國家優(yōu)秀青年科學基金、高層次人才計劃青年項目獲得者，加拿大里賈納大學工學博士、加拿大注冊職業(yè)工程師�，F(xiàn)任SCI期刊主編 (Chief Editor)、SCI頂刊副主編 (Associate Editor) 等。主要圍繞水-能源-食品紐帶關系、流域系統(tǒng)治理與規(guī)劃、水資源及環(huán)境系統(tǒng)分析等方向開展研究。主持或參與完成國家自然科學基金委、國家重點研發(fā)計劃、國家科技攻關計劃、中國工程院、廣東省重點領域研發(fā)計劃以及聯(lián)合國開發(fā)計劃署、全球環(huán)境基金、加拿大國家自然科學與工程基金委、加拿大聯(lián)邦環(huán)境部等資助的科研項目，其中主持國家自然科學基金項目4項。在SCI一區(qū)Top期刊等發(fā)表學術論文百余篇。獲省部級一等獎2項、加拿大大學婦女聯(lián)合會最高獎、美國大學婦女聯(lián)合會國際獎、美國水工協(xié)會加西分會學術年會最佳論文獎等。指導的博士后在站期間獲批國家青年基金、中國博士后科學基金、廣東省面上基金等。 

 

合作導師近期主要在研項目： 

 

1. 國家杰出青年基金，“水-能源-糧食紐帶關系”，項目負責人； 

 

2. 廣東省重點領域研發(fā)計劃項目，“大灣區(qū)水系統(tǒng)生態(tài)環(huán)境改善與協(xié)同減污降碳研究”，項目負責人； 

 

3. 廣東省重大人才工程引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目子項目，“濕地系統(tǒng)綜合評價與健康診斷”，子項目負責人。 

 

三、招聘方向 

 

擬招聘具有環(huán)境、水利、生態(tài)、統(tǒng)計、計算機、管理、遙感與地理信息等領域科研背景的博士后若干名，具有與合作導師在研項目內容相關科研經歷的青年才俊優(yōu)先。 

 

四、崗位職責、應聘條件及福利待遇 

 

崗位職責： 

 

1. 協(xié)助或獨立制定研究計劃、完成研究課題、撰寫研究論文等； 

 

2. 協(xié)助課題組建設和日常管理，協(xié)助指導博士和碩士研究生開展科研工作； 

 

3. 完成團隊和學院安排的其他工作任務。 

 

應聘條件： 

 

1. 對科研有熱情，具有較強的責任心和團隊合作精神，有獨立思考和解決問題的能力，具有良好的科學道德和嚴謹?shù)目茖W態(tài)度； 

 

2. 原則上，申請人年齡在35周歲以下、獲得博士學位的時間不超過3年； 

 

3. 能全職脫產進站； 

 

4. 具有較好的科研水平與創(chuàng)新潛力（滿足以下條件之一）： 

 

1) 近五年以第一/通訊作者公開發(fā)表相關學科SCI論文2篇及以上； 

 

2) 近五年以第一/通訊作者公開發(fā)表相關學科TOP期刊/高被引/熱點論文1篇及以上； 

 

3) 主持省部級科研項目/課題1項及以上； 

 

4) 經國內外知名專家推薦，由學術委員會認定為學術科研能力突出。 

 

工資待遇： 

 

1．基礎年薪：33萬元/年起，一人一議。此外，鼓勵并支持申請各類博士后人才項目（廣東省海外青年博士后引進項目等），人才項目資助經費可在基礎年薪之上疊加。 

 

2．科研獎勵：在站期間獲得的高水平科研成果（論文、專利、項目等）按學校相關科研獎勵辦法，額外給予獎勵。 

 

3．項目績效：參與科研咨詢或服務性項目按工作量發(fā)放績效。 

 

4．其他福利： 

 

1) 社保：學校按規(guī)定為在站博士后繳納社會保險和住房公積金。 

 

2) 住房：在站期間，學校安排入住博士后公寓、發(fā)放租房補貼； 

 

3) 職稱：聘為“校聘副教授”，在站期間可申報職稱； 

 

4) 留校政策：出站考核評定為優(yōu)秀的可申請按學校 “青年百人計劃”或“百人計劃”作為高層次人才引進，經綠色通道優(yōu)先考慮。 

 

五、應聘材料 

 

1. 個人簡歷（包括基本信息及聯(lián)系方式、教育及工作背景、成果清單、主要科研經歷及學術成果簡介等）； 

 

2. 博士學位證書（尚未獲得學位證書的應屆博士畢業(yè)生提供相關證明）及現(xiàn)任職位證明材料的掃描件； 

 

3. 1至5篇代表作全文； 

 

4. 對博士后工作的個人設想與研究計劃； 

 

5. 其它證明個人科研能力和學術水平的材料。 

 

六、應聘流程 

 

請將應聘材料發(fā)至聯(lián)系人郵箱，應聘材料代為保密。郵件標題請注明“應聘博士后+畢業(yè)學校+本人姓名”。按照個人申請、資格審查、線下或線上面試等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用。 

 

聯(lián)系人郵箱：TQ_team@gdut.edu.cn 

 

聯(lián)系人：譚老師 

 

聯(lián)系電話：020-39322141