女學習生面試靠什么過關
前天看了一條北外教授的新聞，他說女學習生面試第一看胸，第二看臉……看完之后，把我的肚子都笑疼了。笑過之后，突然思考了一下，如果我是導師，如果遇到女學習生，我自己會怎樣考慮呢？確實，在我的領域：工科，女學習生們，找導師好像不是很容易。
女學習生找導師，成績好其實只有一點點優(yōu)勢的。現(xiàn)在大學里面，女孩子成績普遍比男生成績好，而這一現(xiàn)象導師們似乎都是知道的。而導師們在挑選學習生的時候，還是愿意優(yōu)先選擇男學生。原因很簡單，考試成績多10分少10分并不說明學生能力就高10分或者低10分。我?guī)啄昵霸?jīng)和某大學一教授聊天，這位教授說他更喜歡“研究成績差”的學習生。理由極其簡單，研究成績好的學生都需要導師提供高額的獎學金，而研究成績差一點但也考上學習生的學生，需要自己自費研究，根據(jù)學校政策，學習生導師可以不提供他們獎學金。對于這些學生，由于自己是花著“真金白銀”來研究的，他們更懂得珍惜來之不易的學習生生涯，反過來可能做出更好的成績。
女學習生找導師，外貌、情商、有無男朋友等影響非常小。我也曾聽說漂亮的女孩子更難找到合適的學習生導師。理由也是非常簡單，現(xiàn)在的老師壓力都是非常非常的大，每一天都在思考如何出成果。對于那些漂亮的女學生，今天被約會，明天被約會，過了幾年，導師還需要為她畢業(yè)論文而操心。至于情商高與低，大學教師我想大家不會太關注這一點，確實科研需要坐得住冷板凳，多花一些心思在科研上才是導師們期望的。至于有無男朋友，我原來覺得這是一個問題。如果學習生沒有男朋友，導師可能還要為她操心個人問題，如果有男朋友，導師也可能擔心她不安心在辦公室呆著，天天去羅曼蒂克了。從上面可以看出，這幾個外在因素各有利弊，對于導師的影響非常非常小。
那么女學習生們到底如何才能順利通過面試呢？
女學習生們找導師，最重要的是對學習課題具有一定的想法。每一個導師都有很多學習課題，而課題的內(nèi)容決定學生的需求。如果學習生導師的課題全是橫向課題，需要學習生獨自去企業(yè)進行溝通、合作。導師會考慮學習生的安全，而不會接受女學習生。相反，如果導師的學習課題需要在實驗室里面進行大量的實驗學習，而這些學習需要非�！凹毿摹钡娜巳プ�，他們會更加喜歡女學習生做這方面的事情。也因此，女學習生們找導師的時候，應該說自己對課題的一些想法，說出自己將來能夠為課題做那些事情，我相信導師們會非常喜歡的。
女學習生們找導師，最好能夠表現(xiàn)出一定的進取心�，F(xiàn)在很多導師不愿意招女學習生的一個原因是女本科生找工作不容易，她們無奈被動地選擇讀研。對于這樣的學生，“學習生”只是她們短期的一個跳板，“混”一個文憑或許就心滿意足了。而導師們現(xiàn)在最害怕的就是這樣的學習生。有的導師更是直言，招了這樣的學習生，不只是不能夠幫助完成一些科研任務，反過來天天要為她們畢業(yè)論文提心吊膽。如果一個女學習生，在面試的時候體現(xiàn)出非常好的進取心，表示她對科學學習的興趣，打消潛在導師的顧慮，導師們會非常快樂的。
女學習生們找導師，如果能夠強調(diào)一下自己坐冷板凳能力，會很有吸引力�？傮w而言，男學生，思維敏捷，但好動愛玩；而女學生，安靜文雅，能坐得住。對于學習課題而言，能坐得住是一個非常大的優(yōu)點。就我自己的觀察而言，一個人的成果數(shù)量，與學習生安心坐在實驗室里面的時間成正比。我相信絕大局部導師，都喜歡看到一直在思考問題的學習生，而不是打電話找不到人的學習生。女學習生們?nèi)绻軌蛘f說自己坐的住的能力，至少我自己會很喜歡的。
女學習生們找導師，如果能夠強調(diào)自己的語言表達能力，也會很有吸引力。我一直都在觀察很多相對成功的人，發(fā)現(xiàn)一個特點，這一群人總的而言都非常能說，而且說話都非常有邏輯能力。如果一個女學習生，能夠在說話方面體現(xiàn)出一定的水準，是非常容易找到好的導師的……
前些天在微信朋友圈有一位女博士生一直在刷屏，她博士期間已經(jīng)發(fā)表了6篇Science，如果你是導師，你不喜歡這樣的女學生嗎？
(喻海良)女研究生面試靠什么過關 |
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