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研究生工資應(yīng)該成為導(dǎo)師控制學(xué)生的手段嗎?

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研究生工資應(yīng)該成為導(dǎo)師控制學(xué)生的手段嗎?

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事情要從這樣一條微博說(shuō)起:


這則微博說(shuō)的是學(xué)生因?yàn)闆](méi)有按老師的要求去出席一個(gè)講座,被老師扣除了至少當(dāng)月的生活補(bǔ)助。要討論這個(gè)問(wèn)題,我們首先要明確的是:研究生每月的生活補(bǔ)助,到底應(yīng)該看成是“視老板心情而定的獎(jiǎng)學(xué)金”還是“雷打不動(dòng)的工資”呢?大多數(shù)國(guó)內(nèi)老板認(rèn)為是前者。畢竟國(guó)內(nèi)教育部門(mén)沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)政策保障學(xué)生的權(quán)益。而在美國(guó),則是后者:不管老板你開(kāi)不開(kāi)心,也不管這個(gè)學(xué)生表現(xiàn)如何,都會(huì)雷打不動(dòng)的以工資(助研或者助教;RAor TA)的形式發(fā)下來(lái),而且,年底也要以工資的形式報(bào)稅。我們學(xué)校(美國(guó)這邊)曾經(jīng)有一位中國(guó)變態(tài)老板(上過(guò)北美變態(tài)PI榜http://www.1point3acres.com/bbs/thread-99003-1-1.html),不讓學(xué)生休假(法定假日),并且威脅說(shuō):如果休假,就停工資。還專門(mén)跑去學(xué)校相關(guān)部門(mén),問(wèn)能不能停工資,結(jié)果碰了一鼻子灰回來(lái)了。
我曾經(jīng)有師兄(一開(kāi)始和我在一個(gè)學(xué)校讀生物PhD,后來(lái)quit去讀CSmaster)說(shuō),就討厭看到的就是他老板那副嘴臉:認(rèn)為我個(gè)月給你2000$,你就應(yīng)該理所應(yīng)當(dāng)?shù)目次夷樕。我(guī)熜之?dāng)時(shí)心想的是:媽的,老子去社會(huì)上隨便打份工,也比這2000多,還得在這兒看你臉色?于是,依然退學(xué)了。讀了兩年CSmaster,現(xiàn)在在硅谷工作,起薪是:18萬(wàn)美元年薪(13萬(wàn)基本工資+5萬(wàn)股票之類的其他工資)。
當(dāng)然,可能有老師會(huì)認(rèn)為,我是完全站在學(xué)生的角度考慮問(wèn)題,沒(méi)有考慮老板的利益:如果這個(gè)學(xué)生不服從管理、懶散、不做科研怎么辦?我想,就算這個(gè)學(xué)生再怎么爛,也不應(yīng)該從工資上做文章:斷人財(cái)路,把人往絕路上逼?如果這個(gè)學(xué)生真的很爛的話,可以和學(xué)院反映,建議這個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)導(dǎo)師或者退學(xué),以及其他一切可以采取的直接措施。而不是用這種斷糧斷水的手段。更何況這則微博中的學(xué)生們并沒(méi)有窮兇惡極,只是沒(méi)有出席一場(chǎng)自己不感興趣的講座而已。說(shuō)白了:導(dǎo)師只是找個(gè)借口,來(lái)克扣學(xué)生工資進(jìn)自己腰包而已。
倉(cāng)促寫(xiě)的這篇博客,可能很多觀點(diǎn)不成熟、考慮不周,其他老師有任何想法,歡迎在評(píng)論中留言;也建議讀者讀一下其他老師的留言。
附:微博中老師的主頁(yè):http://www.sdutc.sdu.edu.cn/shizililiang/179.html
李云帆

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