從文章引用看科研心態(tài)
一般來說,自己發(fā)表的科研文章被人引用終究是件讓人快樂的事。但今天中午吃飯的時候,我的同事在飯桌上向我講述他的不快。他說他的一篇文章被人引用,結(jié)果令他絲毫不感覺愉快。
事情原來是這樣的。我的同事在文獻檢索過程中,無意間發(fā)現(xiàn)他的一篇將近十年前發(fā)表的漢語某期刊(EI)文章被某學校的科研人員引用了。說實話,他的文章是一篇很普通的科研文章,而且文章涉及的學習方向他也早就不做了。起初他還挺快樂,于是到文中去看看。結(jié)果一看,他發(fā)現(xiàn)了一個重要的問題。該作者在引用他這篇文章時,所引用的內(nèi)容與他文章中所闡述的學習內(nèi)容不相符合。同事文章本來是說‘甲’這件事,而他卻說是‘乙’這件事。但巧合的是,類似‘乙’這件事我的同事也的確做過,而且屬于國內(nèi)當時科研領(lǐng)先學習的內(nèi)容。我說,可能是引用錯了!我同事說,絕對不是,文章中的標題在那兒明擺著的,就是在說‘甲’而非‘乙’呀!所謂風馬牛不相及!
有人會說,這何必大驚小怪!引用了你的文章,快樂就是了,又何必較這個真!
若僅到此也就罷了,我的同事接著說,更讓人感覺不愉快的是后面!關(guān)于文章中引用參考文獻署名的問題。同事的這篇文章就三個作者,他是第一作者兼所謂的通訊作者,另外兩個合作者是一起工作的同事,而非師生關(guān)系,但在業(yè)界都比他有名氣。但該文章作者在引用他的文章時候卻獨獨只說是后兩位同事學習開發(fā)了什么什么……唯獨不提第一作者,而第一作者恰是工作的完成者。我的同事還告訴我,在該文章中,還存在著類似的引用問題,因為都是所謂的一個學術(shù)圈子,哪些人干什么,誰是誰,都一清二楚。
我聽了同事的抱怨,明白了其中問題,這的確讓人心里不舒服。
從參考文獻引用這件事情上看,暴露出的是作者的工作態(tài)度。第一,引用者的確讀過該類文章,但并沒有耐心細致地研讀文章。最主要的是,母語都是漢語呀,不應(yīng)該存在理解上和認識上的問題。第二,引用者甚至連標題都可能沒有太關(guān)注。如果仔細研讀一下標題,也不會存在該類不應(yīng)該發(fā)生的事情。
文章署名是個復雜的問題。簡單來說,一般是師生關(guān)系的,是學生在前作為第一作者,導師在最后作為通訊作者。更普遍的是,第一作者往往是工作的實際執(zhí)行者和文章的起草者,這篇文章也毫不例外。如果文章署名太多,那么你可以只引用該課題的組長也就罷了,如:“某某課題組學習了…….”或者引用第一完成人,即第一作者,“某某等完成了……”這不會帶來任何問題。再或者只引用參考文獻的序列號,如:“參考文獻[XX]中探討了…….”。但本來只有三個人署名的文章,況且都是漢語,都是中國人,都是三個漢字,一篇文章也不差這三個漢字吧!其實,這在本質(zhì)上暴露了科研人員的心態(tài)----科研中的權(quán)勢問題和關(guān)系問題。
話說得遠點。在我們的科研環(huán)境工作中,我們會經(jīng)常碰到類似署名和引用之類的問題,因為署名和引用很重要,涉及到許多根本利益之爭的問題,比如某某權(quán)威的評價、引用,就會使文章分量變得不同尋常等,更影響到一個人的地位、甚至報獎之類的問題。有許多人,往往根本沒有做任何實際工作,甚至連討論都沒有參加過,結(jié)果文章上有其大名。有一些人,哥們義氣很重,于是就連帶著署名等等。對于這件事,大家都心知肚明,其中奧妙更是不言而喻。名利頭上一把刀,文章署名就是一份大禮。一篇文章‘有所引,有所不引’,‘引什么,不引什么,引誰的’都十分有講究。有關(guān)其奧秘,中外學者皆心照不宣。這種現(xiàn)象在引用上也顯露出來,暴露出科研上科研人員的某種本位思想,學術(shù)上的唯權(quán)、唯官、唯名人的態(tài)度;另一方面也暴露出科研人員的不自信。
文章引用和署名看起來是件小事,但問題背后暴露的是一個人的科研態(tài)度、甚至是科研人的人品問題。科研人員、知識分子更應(yīng)該自尊、自律和自愛,尊重別人就是尊重自己,這更包含著科研道德和人格獨立、思想獨立的問題。
其實,引用和署名的問題,就應(yīng)該老老實實,有一說一,有二說二,無奈歸無奈。
科研有風險,引用需謹慎。
(鮑海飛)從文章引用看科研心態(tài) |
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