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最近一學(xué)弟回國，希望到中南大學(xué)我們學(xué)院來做教師。他博士畢業(yè)發(fā)表了一些論文，但是第一作者發(fā)表論文數(shù)量不多，剛剛達到中南大學(xué)講師的基本要求。雖然他現(xiàn)在有澳大利亞綠卡，但是，他說，如果中南大學(xué)給他一個講師崗位，他就留下來踏踏實實地做工作。我們學(xué)院這個月有一批面試，他早早地來到學(xué)院，預(yù)祝他好運。 另一方面，我們學(xué)院在去年年底就開始打廣告，今年計劃大批量招聘特聘教授和特聘副教授人員，但踴躍報名的人員還是有限，我能夠感覺到學(xué)院雖然想招聘一批有識之士一起共謀發(fā)展，但是這些有識之士又在何方？由于學(xué)院感覺到招聘到優(yōu)質(zhì)新教師的壓力，中南大學(xué)在去年年底動員各學(xué)院想法子吸引人才來學(xué)校訪問、交流感情。我們學(xué)院特發(fā)出了：中南大學(xué)2017年首屆“國際青年學(xué)者湘江論壇” 機械工程分論壇邀請函。這個論壇將在5月份召開，學(xué)院將承擔(dān)各位參會人員機票、住宿、伙食費用，如果您想?yún)⒓�，趕快投遞簡歷的。當(dāng)然，找我推薦也是可以的。 新畢業(yè)的博士找工作是非常難得。這幾年國內(nèi)高校新進教師待遇似乎是提高了一些，但是教師崗位數(shù)量也是越來越少。我自己讀研究生的時候，碩士沒畢業(yè)就已經(jīng)留校任教了，現(xiàn)在很多高校明確要求沒有海外博士或者海外博士后一年以上經(jīng)歷，拒絕接受簡歷。更有一些高校的招聘對象只限在“副教授”以上崗位，我還聽說有一些高校由于教師崗位太少，現(xiàn)在只接受“青年千人”入選者。當(dāng)然，“青年千人”在某些學(xué)校的地位也開始發(fā)生較大變化了，以前入選者就是“教授”，后來修改為“特聘研究員（相當(dāng)于準聘教授）”，再后來是“副教授”，現(xiàn)在已經(jīng)是從“助理教授”起步了。由上面這幾年招聘市場的變化情況，水漲船高，新畢業(yè)的博士生想直接找到教職崗位太困難了。我去年曾經(jīng)寫過一個故事，有一個世界排名前十大學(xué)畢業(yè)的博士想通過我到中南大學(xué)找一份講師工作，由于沒能夠達到學(xué)校的要求，居然連提交簡歷的機會都沒有。有人會想，找不到好的教職崗位，那就先找一個博士后崗位做著。其實他們不知道，現(xiàn)在博士后崗位的要求也越來越高了，在澳大利亞一個普通的不能再普通的一年期的博士后崗位，有時候能夠吸引50+博士生申請。有興趣的朋友可以看看最近幾年博士后招聘廣告的變化，隨著博士后待遇的提高，其要求也是悄悄地提高了很多，又是要提交代表作，又是要有好的推薦信。由于我自己剛剛回國，暫時還不知道國內(nèi)剛剛畢業(yè)的博士們的就業(yè)狀況，但我知道澳洲新畢業(yè)的博士待業(yè)的、轉(zhuǎn)業(yè)的是一年比一年多了。 另一方面，大學(xué)招聘新教師也是很困難的事情。前幾天，教育部長建議東部地區(qū)的高校不要去西部高校挖人了，西部高校的領(lǐng)導(dǎo)們更是諷刺：東部高校挖人應(yīng)該瞄準海外市場，而不是把西部高校好不容易培養(yǎng)的幾個人挖走了。其實，東部高校的領(lǐng)導(dǎo)們也是有想法的，如果他們能夠輕易地從國外招聘到比西部教授更優(yōu)秀的人員，誰會天天想著去挖自己親戚的墻角。聽說一個這樣的故事，去年國內(nèi)某直轄市C9大學(xué)校長帶團去美國招聘，他們圍繞美國幾大一流高校群進行了重點招聘，結(jié)果一圈下來招聘到“0”人。說到這，我在澳大利亞期間也曾經(jīng)參加過一所高校的海外招聘會。當(dāng)時我的一位朋友推薦申請他們學(xué)校的百人計劃，另外他們答應(yīng)報銷機票、住宿費和伙食費，而且也是校領(lǐng)導(dǎo)組團去招聘。然而，很失望的就是我發(fā)現(xiàn)去參加他們的招聘會的都是他們自己學(xué)校出來的幾位留學(xué)生以及他們的親友團。另外，隨著國家推出“雙一流”規(guī)劃，高校對于“人才”的渴望更大了，大家都心知肚明，得青年才俊者得未來一流發(fā)展之機遇。但是，雖然大家都是求賢若渴，但是千里馬在哪？ 上面分析了這么多，其實我真的難以分辨到底是博士難找工作，還是大學(xué)難招新教師。怎么辦？我個人覺得“相互交流”是非常重要的�，F(xiàn)在很多學(xué)校都有各種各樣的論壇，比如陜西的絲綢之路學(xué)者論壇、南京理工大學(xué)的紫金學(xué)者論壇，由于這些論壇的存在，學(xué)校與國內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)子們建立聯(lián)系、共筑未來。今年中南大學(xué)也開始召開湘江論壇，我不知道學(xué)校人事處的具體政策，但我知道中南大學(xué)機電工程學(xué)院是衷心希望有識之士加盟的，相對于北京、上海高校崗位少，我們學(xué)院今后幾年計劃“批量”引進高水平人才，只要你的能力、學(xué)術(shù)水平足夠高，他們就能夠給你匹配的崗位。大家都說“千里馬常有，而伯樂不常有”，如果你牛而進不來，那么我承諾把我的教授崗位讓給您，這下您可以放心投簡歷了…… （喻海良）
為何博士找教職難，大學(xué)招教師也難？ | 
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