在我的印象中，中國科技界存在著明顯的一才多用現(xiàn)象。雖然這種現(xiàn)象不是很普遍，但是，也是有一定數(shù)量的。

我這里的一才多用指的是有的人既是科技工作者，又擔任行政職務(wù)，有的科技工作者既是大學(xué)的教授，又在研究機構(gòu)擔任職務(wù)，說白了，就是身兼數(shù)職。

對于這樣的現(xiàn)象，我一直難以理解和接受。堂堂13 億人口的大國，找不出幾個人才來擔任這些職務(wù)，非要某個人才能做到？

在我的信息中，美國的科技界很少有這樣的現(xiàn)象。

我認為這種一才多用是造成中國科技成效低下的一個主要原因。

我的理由是：

• 一才多用埋沒了真正人才的出現(xiàn)，堵住了發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才的道路。

• 一才多用增加了人才的壓力，使其身心疲憊，不能集中精力和時間專注于重大事務(wù)。

• 一才多用造成了科研資源分配的極端不平衡。這些一才多用的人占有著大部分科研經(jīng)費和資源，而那些具有科研潛力的人員就很難獲得這些緊缺的資源。

• 一才多用造成資源的浪費。這種現(xiàn)象也可說成是科技界的“朱門酒肉臭，路有凍尸骨”的景觀。

  
  

我最近看了電視劇“大宋才子黃庭堅”。劇中的黃庭堅和蘇軾是宋朝知名的才子，也就是今天我們稱為的人才。那時的宋朝人口比現(xiàn)在要少的多，讀書的人比現(xiàn)在更要少的多，可是，即使這樣的背景，黃庭堅和蘇軾也沒有一才多用。他們要么擔任國子監(jiān)教授一職，全心全意地做學(xué)問，要么到地方上擔任地方官，而不是身兼數(shù)職。

我心里想，現(xiàn)在的一些中國人才，可能遠比黃庭堅和蘇軾有才華，而且具有更遠大的抱負，他們要用自己的知識，經(jīng)驗，時間和精力來換取絕大多數(shù)人的輕松愉快，使大家無所事事，找不到顯示自己價值的舞臺。

作者：蔣繼平